オナー - 二宮産業株式会社

1、同社の親採用、研修、賃金、保険、福利厚生、業績評価やその他の人事制度の構築を確立し、改善にご協力人事ファイルを確立し、維持、処理し、労働契約を更新。

2、セットアップし、確立し、人事ファイルを維持し、処理し、労働契約を更新。;

3、関連の労働と雇用やその他の人事政策や規制を収集;

1、良い気質、年齢18〜30歳の画像は、経験が推奨している；

2、使い慣れたOfficeの管理とワークフローの知識、技能を書き込み、強い書か所有し、口頭でのコミュニケーションスキル；

3、人的資源管理運用手順、労働、さまざまな州の規制や政策に精通して職員の実践に精通し、実用に

4、人的資源管理運用手順、労働、さまざまな州の規制や政策に精通して職員の実践に精通し、実用に；

5、PSソフトウェアの習熟；

人事官2016-12-28